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Re: Historisation des données RH (ex les responsables de départements

Re: Historisation des données RH (ex les responsables de départements

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Re: Historisation des données RH (ex les responsables de départements

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v.regouby
- 15/09/2016 13:50:19

Bonjour,

Avez-vous essayé l'utilisation des contrats dans Odoo, à priori c'est spécialement fait pour le suivi des différents contrats de travail du salarié.

A chaque avenant au contrat de travail, on créé un nouvel avenant dans Odoo.

Cdlt

Vincent Regouby
Teclib'


Le 15/09/2016 à 00:38, Alexis de Lattre a écrit :
<blockquote cite="mid:CAG7bXKmjL01W8LaYG4My1AFOKjXMRpLnnXgCrt9-UxYR-gYjLQ@mail.gmail.com" type="cite">


Le 14 septembre 2016 à 17:53, Eric Lemesre <eric.lemesre@gmail.com> a écrit :

Je souhaite savoir s'il existe un module RH permettant de concerver l'historique des situations des collaborateurs?
Je cherche mais en vain. Je ne sais pas si c'est parce que c'est déjà implémenté dans la version de base (et je ne sais pas le paramétrer) ou si c'est tellement évident que personne n'en parle.
J'ai pourtant l'impression que c'est une fonctionnalité de base d'un SIRH.


Bienvenue dans le monde merveilleur d'Odoo où certaines des fonctionnalités les plus basiques et les plus évidentes ne sont pas supportées ! J'allais vous répondre la solution du pauvre : regardez dans le chatter sous la vue form de l'employée et vous verrez quand la valeur du champ "Job Title" a été changée ainsi que la date du changement et l'ancienne valeur, mais on n'a même pas le droit à un suivi des champs importants de la fiche employé. Du coup, j'ai corrigé le tir dans mon module hr_usability, cf :

https://github.com/akretion/odoo-usability/blob/8.0/hr_usability/hr.py#L29

La vraie solution serait un vrai système d'historisation des fonctions occupés par l'employé. Il faudrait chercher du côté des modules communautaires... ou sinon le développer ! :)

--
Alexis de Lattre

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